Programma 1 - Veiligheid
Wat willen we bereiken en wat gaan we er voor doen?
Wat wilden we bereiken en wat waren onze voornemens?
Taakveld
Wat willen we bereiken?
Wat gaan we er voor doen?
Wat wilden we bereiken?
Wat waren onze voornemens?
1.1
Een adequate invulling van de
gemeentelijke verantwoordelijkheid in de
rampenbestrijding en crisisbeheersing.
Het leveren van een bijdrage aan het in
standhouden en inzetbaar houden van de
kolom Bevolkingszorg binnen de
Veiligheidsregio Zeeland (VRZ).
Deelname door de aangewezen medewerkers
aan georganiseerde opleidingen, trainingen en
oefeningen.
De
betreffende
Reimerswaalse
medewerkers
zijn
inzetbaar,
indien
bereikbaar
en
beschikbaar, of staan onder hard piket.
Realisatie
Door
wisselingen
in
het
personeelsbestand
is
de
Reimerswaalse
bijdrage
aan
bevolkingszorg op dit moment niet geheel op peil. Dit wordt na de zomer opgepakt.
De Reimerswaalse inzet voor de projectorganisatie Team Gemeenten (COVID-19) is begin
dit jaar afgebouwd.
Begin
2022
is
er
een
hard
piket
ingesteld
voor
de
rol
van
Algemeen
Commandant
Bevolkingszorg vanaf GRIP 3. Ook voor GRIP 2 wordt er een hard piket ingesteld. Beide
piketten worden bemenst door 4 tot 6 personen. Reimerswaal levert aan beide piketten een
personele bijdrage.
Na de Russische inval in Oekraïne is er een vluchtelingenstroom op gang gekomen naar
West-Europa. Als gevolg daarvan heeft iedere Veiligheidsregio een taakstelling voor het
realiseren van een aantal opvangplekken. Reimerswaal draagt daar proportioneel aan bij
en
probeert
op
projectmatige
basis
te
voorzien
in
opvang,
registratie
in
het
BRP,
levensonderhoud, dagbesteding (scholing en/of werk) en toegang tot gezondheidszorg.
De kosten worden gedekt vanuit de Bekostigingsregeling ontheemden Oekraïne.
1.1
Een brandveilig Reimerswaal.
Zowel de regionale als de lokale taken op het
gebied van brandweerzorg zijn ondergebracht
bij de VRZ, een gemeenschappelijke regeling
van de dertien Zeeuwse gemeenten.
Lokaal is huisvesting van de brandweerkorpsen
nog
wel
een
directe
gemeentelijke
aangelegenheid.
Ambtelijk
en
bestuurlijk
worden
er
nauwe
contacten onderhouden met de veiligheidsregio
om invloed uit te oefenen op het beleid, de
prestaties (waaronder de dienstverlening op het
gebied
van
risicobeheersing)
en
het
kostenniveau.
Realisatie
De contacten met VRZ worden onderhouden door actieve deelname aan het BAO (ambtelijk)
en AB (bestuurlijk). Daarnaast is er op ambtelijk niveau regelmatig individueel contact over
onderwerpen die spelen en over de kwaliteit van stukken en voorstellen.
1.2
Een duurzaam
Reimerswaal.
veilig
en
leefbaar
Uitvoering geven aan het Integraal
Veiligheidsplan Reimerswaal 2018-2022.
Uitvoering
geven
aan
het
periodiek
vastgestelde
Regionaal
Beleidsplan
van
Openbaar Ministerie, politie en gemeenten.
Uitvoering
geven
aan
beleidsmatige
en
prioritaire initiatieven vanuit het Districtscollege
Zeeland
en
de
Basisteamdriehoek
Oosterscheldebekken.
Realisatie
Uitvoering aan de prioriteiten uit het RBP en IVP wordt gegeven via het Veiligheidscollege,
Districtscollege en de Basisteamdriehoek (bestuurlijk) en onder meer via het Zeeuws Platform
Integrale Veiligheid, het veiligheidsoverleg OSB en lokaal veiligheidsoverleg (ambtelijk).
T.a.v. de prioriteit ‘ondermijning’ is een concept-programmaplan Weerbaar Buitengebied 2022-
2024 gereed, dat in Q3 ter vaststelling wordt voorgelegd. Momenteel wordt ook het project
Veilige Jachthaven uitgevoerd; een rapportage met aanbevelingen voor het college van b&w
volgt. Wat betreft de aanpak mensenhandel voldoet Reimerswaal aan de afspraken in het
Zeeuws Plan van Aanpak 2019-2023. In het kader van de bestuurlijke aanpak drugscriminaliteit
(art. 13b Opiumwet) zijn in 2022 twee woningen en twee bedrijfspanden gesloten. Met de begin
2022 geactualiseerde beleidsregel Wet Bibob gemeente Reimerswaal is ruimte gemaakt om
ook bij vastgoedtransacties en subsidieverlening Bibob-onderzoek te doen. Integrale toezicht-
en handhavingscontroles ondermijning worden minimaal 2x per jaar uitgevoerd.
Wat betreft de prioriteit ‘samenwerking veiligheidsdomein en sociaal domein’ is begin 2022 de
Ketenveldnorm
levensloopfunctie
geïntroduceerd.
Hierbij
neemt
de
AOV’er
en
procescoördinator zorg deel aan de ‘inclusietafel’ binnen het Zorg- en Veiligheidshuis wanneer
het gaat om inwoners met GGZ-problematiek die gevaarlijk gedrag vertonen of een risico
hebben
op
gevaarlijk
gedrag.
Voor
vroegsignalering
en
preventie
van
jeugdproblematiek
worden voorbereidingen getroffen voor het instellen van een integraal jeugdpreventieoverleg
(JPO). Verwacht wordt in Q3/4 operationeel te zijn. Voor de aanpak van woonoverlast is een
beleidsregel Wet aanpak woonoverlast Reimerswaal in voorbereiding.
1.2
Een veilige leefomgeving voor mens en
dier.
Uitvoeren jaarlijks programma handhaving
(onderdeel bouwen, milieu, gebruik en BOA).
Behandelen klachten en meldingen van burgers
en bedrijven.
Afstemmen
van
handhavingsacties
of
beleidsontwikkeling
met
handhavingspartners,
de regiogemeenten en provincie.
Realisatie
Het Handhavingsprogramma 2022 is in uitvoering. Halfjaarlijkse evaluatie volgt.
1.2
Inzetten op de voortzetting van
rustige jaarwisseling. (uc – 3.2.1)
een
Uitvoering geven aan een integrale- en
projectmatige aanpak van de jaarwisseling op
basis van voortzetting van bestaand beleid.
Realisatie
In opdracht van Basisteamdriehoek is voor het eerst op OSB-niveau samengewerkt d.m.v. een
gezamenlijk draaiboek waarin de regionale en lokale uitgangspunten en tolerantiegrenzen voor
de jaarwisseling zijn vastgelegd. De aanpak jaarwisseling is in de lokale driehoek vastgesteld.
Evaluatie heeft plaatsgevonden en is gedeeld met college, directie en gemeenteraad.
1.2
Streven naar uitbreiding van het aantal
wijkagenten en vergroting van de
zichtbaarheid ervan op straat. Als
uitgangspunt in de veiligheidsbeleving is
het belangrijk dat het huidige
voorzieningenniveau van de brandweer
en de ambulance op peil blijft. (uc – 3.2.2)
Bestuurlijke inzet op uitbreiding van de formatie
wijkagenten.
Bestuurlijke inzet op de instandhouding van het
huidige voorzieningenniveau via het Algemeen
Bestuur van de Veiligheidsregio Zeeland en via
het Witte Kruis.
Realisatie
Reimerswaal beschikt over drie geografische wijkagenten, waarvan één tevens waarnemend
Operationeel Expert-Wijkagent.
1.2
Stimuleren en ondersteunen van
veiligheid bij het uitgaan binnen
gemeentegrenzen. (uc – 3.2.4)
de
de
Zorgvuldige en professionele toepassing
Evenementenbeleid, APV en Drank-
Horecawet.
van
en
Gemeentelijke handhaving door BOA en RUD.
Handhavend optreden conform het VTH-beleid
en
de
daarin
opgenomen
Landelijke
Handhavingstrategie (LHS).
Preventieve
activiteiten
o.a.
door
werkgroep
Jeugd
en
genotmiddelen,
Indigo,
jeugd-
en
jongerenwerk.
Realisatie
De
‘Evenementenvisie
2022’
is
vastgesteld
in
mei
2022.
Vaststelling
van
het
‘Evenementenbeleid
2022’
is
voorzien
in
Q3/4.
Een
lokaal
Handhavingsarrangement
is
opgesteld dat inzicht geeft in bevoegdheden en nadere afspraken tussen politie en BOA’s in
het kader van hun handhavingstaken.
1.2
De gemeentelijke handhaving wordt
verbeterd en verscherpt. (uc – 3.3.1)
Handhavend optreden conform
Handhavingstrategie.
de Landelijke
Afstemming
en
overleg
met
ketenpartners
(nieuwe
bestuurlijke
en
ambtelijke
overlegstructuur).
Inzet
waar
mogelijk
op
controles
met
ketenpartners.
Verbeterde
programmatische
aanpak
van
controles
arbeidsmigrantenhuisvesting
en
verpaupering.
Realisatie
Medewerkers zijn bekend met de landelijke Handhavingstrategie en deze wordt ook toegepast.
Afstemming, overleg en samenwerking met ketenpartners vindt waar mogelijk plaats.
Er is een programmatische aanpak van arbeidsmigrantenhuisvesting en verpaupering, die
succesvol is.
1.2
Veilige en menswaardige opvang van
arbeidsmigranten. Geen hoge
concentraties aan arbeidsmigranten in
woningen, evenredige verdeling over de
kernen. (uc – 4.4.2)
Striktere controle op vermoedelijk illegale
huisvesting van arbeidsmigranten.
Controle van afgegeven vergunningen (kernen
en buitengebied).
Volgens afspraak met gemeenteraad:
o
Vergunningen verlenen voor huisvesting in
het Buitengebied volgens vastgesteld
beleid.
o
Periodieke afstemming/gesprek met
klankbordgroep van huisvesters
Buitengebied (agrarische ondernemers).
o
o
Evaluatie van het beleid.
Invloed uitoefenen op de regio om zoveel
mogelijk tot uniform beleid m.b.t. de
huisvesting
van
arbeidsmigranten
te
komen.
Ketenpartners
worden
geïnformeerd
bij
(vermeende)
overtredingen
binnen
hun
werkterrein en zoveel mogelijk betrokken bij de
controles (gezamenlijk controles uitvoeren).
Realisatie
Nagenoeg alle vergunningen aan huisvesters in het buitengebied zijn verleend; alleen voor de
huisvesters die inzetten op permanente gebouwen lopen nog procedures om dit mogelijk te
maken, danwel kost de realisatie ervan meer tijd.
Er wordt doorlopend gecontroleerd op overtredingen in de kernen en het buitengebied. Bij
overtredingen wordt handhavend opgetreden.
Evaluatie van het beleid en mogelijke actualisatie dient nog plaats te vinden.