TOELICHTING OP HET OVERZICHT VAN BATEN EN LASTEN
Vergelijkende cijfers vorige jaren
Op grond van artikel 19 BBV worden hieronder de oorzaken gegeven van aanmerkelijke verschillen tussen de
ramingen van het huidige en het vorige begrotingsjaar (na wijziging).
0.
Bestuur en ondersteuning (- € 30.000)
Het voordelige verschil wordt met name veroorzaakt door het wegvallen van de incidentele budgetten voor (1)
verkiezingen (corona, € 50.000) en (2) Thoolse burgers van de toekomst (amendement, € 25.000). De eventuele
eind 2021 resterende incidentele middelen worden via een begrotingswijziging toegevoegd aan de begroting
2022. Verder zijn de salariskosten van de griffie voor 2022 € 15.000 lager. Daar tegenover ontstaat voor 2022
een nadeel van per saldo circa € 60.000 op de secretarieleges.
1.
Veiligheid (€ 45.000)
Het nadelige verschil wordt met name veroorzaakt door het in 2021 opgenomen voordelige resultaat van GR
Veilgheidsregio Zeeland over het jaar 2020 (€ 35.000).
2.
Verkeer en vervoer (€ 45.000)
Het nadelige verschil wordt voornamelijk veroorzaakt door (1) verhoging van het budget voor onderhoud van de
buitenwegen door waterschap Scheldestromen op grond van de Wet herverdeling wegenbeheer (€ 20.000) en (2)
het eenmalig budget voor herinrichting van de jachthaven Stavenisse (€ 20.000).
3.
Economie (- € 190.000)
Het voordelige verschil wordt met name veroorzaakt door het wegvallen van de incidentele budgetten voor (1)
maatregelen vitalisering binnenstad Tholen (€ 100.000), (2) beweegbos Sint-Annaland (amendement, € 35.000)
en (3) uitvoering beleidsplan toerisme (€ 50.000). De eventuele eind 2021 resterende incidentele middelen
worden via een begrotingswijziging toegevoegd aan de begroting 2022.
4.
Onderwijs (€ 210.000)
Het nadelige verschil wordt met name veroorzaakt door de hogere budgetten die in 2022 zijn opgenomen voor (1)
een projectleider (€ 95.000), (2) GR Regionaal Bureau Leerplicht (€ 20.000) en (3) Brede school Tholen
(€ 85.000). Dit laatste komt overwegend door hogere onroerende zaakbelastingen en leidt derhalve ook tot
hogere baten (budgettair neutraal).
5.
Sport, cultuur en recreatie (€ 140.000)
Het nadelige verschil wordt met name veroorzaakt door (1) een hogere bijdrage aan Stichting Beheer Sportvelden
Gemeente Tholen (€ 50.000), (2) een hogere bijdrage inzake de stimuleringsregeling cultuur (€ 15.000), (3) extra
formatie voor oud archief en erfgoedbeleid (€ 60.000, respectievelijk € 35.000) en (4) hogere budgetten voor
onderhoud groen (€ 75.000) en restant oeverherstel Zuidelijke Veste Tholen (€ 50.000). Anderzijds vervallen de
incidentele budgetten voor Bibliotheekmiddelen (decentralisatie-uitkering, € 75.000), sloop zwembad Haestinge
(€ 60.000) en onderzoek naar verbetering van de toegankelijkheid van gemeentelijke gebouwen (€ 20.000). De
eventuele eind 2021 resterende incidentele middelen worden via een begrotingswijziging toegevoegd aan de
begroting 2022.
6.
Sociaal domein (€ 440.000)
Het nadelig verschil wordt globaal als volgt veroorzaakt:
-
Budget voor actieplan tekorten sociaal domein (van € 70.000 in 2021 naar € 160.000 in 2022)
90.000
-
Budget voor uitbreiding formatie Wmo en Jeugd (1,0 fte) in 2022
45.000
-
Budget voor experimenten sociaal domein (zorgloketten)
100.000
-
GR GGD Zeeland: hogere bijdrage uitvoering Jeugdhulp zorg in natura (IJZ)
440.000
-
GR De Betho: verlaging van de bijdrage naar nihil
-90.000
-
Budget voor (actieplan) schulddienstverlening (van € 160.000 in 2021 naar € 120.000 in 2022)
-40.000
-
Budget voor uitbreiding formatie beheerder sport- en gemeenschapscentra
25.000
-
Lagere doorbetaling van het WSW-deel Participatiebudget aan GR De Betho
-35.000
-
Lagere vervoerskosten GR De Betho t.o.v. 2021
-40.000
-
Hoger budget beschut werken (van € 80.000 in 2021 naar € 130.000 in 2022)
50.000
-
Pilots preventie Wmo en Jeugdzorg (van € 50.000 in 2021 naar € 25.000 in 2022)
-25.000
-
Sloop Haestinge
-80.000
Totaal
€ 440.000
7.
Volksgezondheid en milieu (- € 5.000)
Het voordelige verschil wordt enerzijds veroorzaakt door (1) uitbreiding van de formatie met 2 fte in het kader van
de Visie Energiebalans (€ 140.000) en (2) een hogere bijdrage aan de GGD in verband met CAO-verplichtingen
(€ 40.000). Anderzijds vallen de begraafrechten in 2022 hoger uit (€ 35.000), verdwijnt de extra storting in de
voorziening afvalstoffenheffing (coronacompensatie 2021, € 40.000), leiden de hogere lasten van de reiniging in
2022 tot een hoger bedrag aan compensabele btw ten gunste van de exploitatie (€ 35.000) en vervallen de
incidentele
budgetten
voor
uitvoering
RES
(€ 25.000),
energiecoaches
(€ 20.000)
en
actualisatie
nota
bodembeheer en bodemkwaliteitskaart (€ 30.000). De eventuele eind 2021 resterende incidentele middelen
worden via een begrotingswijziging toegevoegd aan de begroting 2022
8.
VHROSV (- € 1.530.000)
Het voordelig verschil wordt met name veroorzaakt door het wegvallen van de incidentele budgetten voor
handhaving permanente
(illegale) bewoning
recreatiewoningen (€ 190.000),
ISV-bodem
en
Smerdiek-West
(€ 305.000), implementatie omgevingswet (€ 775.000), herziening integraal handhavingsbeleid (€ 25.000) en
sanering / herinrichting woonwagenkamp (€ 260.000). De eventuele eind 2021 resterende incidentele middelen
worden via een begrotingswijziging toegevoegd aan de begroting 2022. Anderzijds is voor 2022 rekening
gehouden met uitbreiding van de formatie RO (€ 70.000) en met extra handhavingscapaciteit (€ 50.000).
Algemene dekkingsmiddelen (- € 1.830.000)
Het positieve verschil wordt met name veroorzaakt door een hogere algemene uitkering als gevolg van de extra
middelen Jeugdzorg (€ 2.000.000). Anderzijds vervallen de opbrengsten precariobelasting vanaf 2022 € 190.000.
Overhead (- € 85.000)
Het voordelig verschil wordt met name veroorzaakt door (1) het vervallen van de eenmalige uittredingsbijdrage
aan GR RWB (€ 160.000) en (2) het wegvallen van het incidentele budget voor “Tholen met de Tijd mee”
(€ 370.000), De eventuele eind 2021 resterende incidentele middelen worden via een begrotingswijziging
toegevoegd aan de begroting 2022. Anderzijds is voor 2022 rekening gehouden met uitbreiding van de formatie
voor communicatie (€ 50.000), Wet open overheid (€ 30.000) en P&O (€ 15.000). Verder is voor 2022 rekening
gehouden met een CAO-stijging (€ 250.000) en een hogere pensioenpremie (€ 100.000).
Ramingsgronden
De
belangrijkste
financiële
uitgangspunten
die
wij
hebben
gehanteerd
bij
het
samenstellen
van
de
programmabegroting 2022 en de meerjarenraming 2023-2025 worden hieronder vermeld: