AANBIEDING EN VASTSTELLING
No.: 543908
Portefeuillehouder: allen
Afdeling: Middelen
Behandelaar: A. Moerland
De raad van de gemeente Tholen
Tholen, 4 oktober 2022
Onderwerp:
Voorstel tot vaststelling van de programmabegroting 2023 en instemming met de meerjarenraming 2024-2026
Geachte raad,
Hierbij bieden wij u de programmabegroting 2023 en meerjarenraming 2024-2026 ter vaststelling aan. Deze
begroting is de eerste begroting die gebaseerd is op het beleidsprogramma “Samen leven, ruimte geven”. Op
16 maart 2022 hebben gemeenteraadsverkiezingen plaatsgevonden en is een nieuwe raadsperiode van start
gegaan. Een nieuwe beleidsperiode brengt nieuwe uitdagingen met zich mee, o.a. op het vlak van energie,
klimaat, sociaal domein, armoedebeleid en schuldenproblematiek en dienstverlening. De solide financiële positie
van de gemeente Tholen geeft ons de mogelijkheid om die uitdagingen aan te gaan en met de speerpunten aan
de slag te gaan.
Tegelijkertijd zien we ook een zorgwekkend macro-economisch perspectief. Er is forse krapte op de arbeidsmarkt
en de nasleep van de coronapandemie en de oorlog in Oekraïne zorgen voor grote onzekerheid. Met name de
hoge energie- en grondstofprijzen, met de hoge inflatie als gevolg, baren ons zorgen. Het is lastig de exacte
impact voor onze begroting vanaf 2023 in te schatten. Voor energie heeft u bij de kadernota 2023 ingestemd met
een structurele stijging van de budgetten met € 300.000 en voor de inflatiecorrectie van alle overige budgetten
met een verhoging van € 1.000.000. Van dit bedrag is nog € 40.000 beschikbaar voor prijsstijgingen binnen de
reguliere exploitatie en € 100.000 voor hogere kapitaallasten van geplande investeringen. Verder is voor de
stijging
van
de
dotatie
aan
onderhoudsvoorzieningen
€
250.000
gereserveerd.
We
actualiseren
de
onderhoudsplannen in 2023. Pas dan zal blijken of het effect van deze actualisatie past binnen het financiële
kader. De beschikbare budgetten voor inflatie zijn voorlopig toegevoegd aan de post onvoorzien.
De hoge inflatie heeft ook gevolgen voor de verwachte salarisontwikkeling van ons ambtelijk personeel en voor
de ontwikkeling van de bijdragen aan gemeenschappelijke regelingen (GR’en). In afwachting van een nieuwe
CAO voor 2023 hebben wij rekening gehouden met een stijging van de salarissen met € 500.000 (circa 4%). Voor
GR’en is op grond van de VZG-richtlijn rekening gehouden met een stijging van 2,7% (€ 135.000). We krijgen
echter signalen dat dit niet voldoende is en komen daarom bij de 1e begrotingswijziging 2023 hierop bij u terug.
Bij de behandeling van de kadernota 2023 hebben we aangegeven dat de verhoging van de inkomensgrens voor
categoriale minimaregelingen van 110% naar 130% gaat leiden tot hogere uitvoeringskosten. We brengen de
gevolgen voor de formatie momenteel in kaart en komen ook op dit punt bij u terug.
Ook hebben we in de kadernota 2023 vermeld dat de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) gaat zorgen
voor een stuk verlies aan workload bij de (technische) vergunningverlening en daarmee ook voor lagere
legesinkomsten. Dit zou ongeveer 1 op 1 moeten zijn, maar veel gemeenten hebben moeite om het werk en de
betrokken capaciteit te reorganiseren. We hopen hier op korte termijn duidelijkheid over te kunnen geven.
De programmabegroting bestaat uit drie delen:
1.
Het
programmaplan,
bestaande
uit
de
te
realiseren
programma’s,
de
overzichten
algemene
dekkingsmiddelen
en
overhead
en
de
bedragen
voor
vennootschapsbelasting
en
onvoorzien.
Het
programmaplan bevat landelijk verplichte beleidsindicatoren, welke in onderhavige begroting cursief zijn
weergegeven.
2.
De paragrafen, die inzicht geven in weerstandsvermogen en risicobeheersing, onderhoud kapitaalgoederen,
bedrijfsvoering, financiering, grondbeleid, verbonden partijen en lokale heffingen;
3.
De
financiële
begroting,
bestaande
uit
het
overzicht
van
baten en
lasten,
de
toelichting
hierop,
de
uiteenzetting van de financiële positie en een overzicht van de geraamde baten en lasten per taakveld.
In dit voorstel gaan wij nader in op de volgende zaken: